近日，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)的通知》，強(qiáng)調(diào)要貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的青年科技人才后備軍，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和科技進(jìn)步中的重要作用。
《通知》指出，要全面實(shí)行博士后工作分級(jí)管理，進(jìn)一步完善博士后管理和培養(yǎng)方式。健全國(guó)家、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、設(shè)站單位三級(jí)管理體制，進(jìn)一步明確各級(jí)的管理職責(zé)和權(quán)限，鼓勵(lì)各地各單位完善博士后管理制度，加大博士后工作投入，不斷優(yōu)化提升對(duì)企業(yè)博士后科研工作站的服務(wù)水平。
《通知》指出，要深入貫徹新發(fā)展理念，改進(jìn)博士后科研工作站設(shè)站方式。堅(jiān)持“四個(gè)面向”，根據(jù)企業(yè)對(duì)高層次創(chuàng)新型青年人才和博士后工作需要，采用更為靈活、高效、便捷的設(shè)站方式，對(duì)博士后科研工作站實(shí)行條件控制、科學(xué)評(píng)估、動(dòng)態(tài)管理，不再進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一評(píng)審。支持研發(fā)實(shí)力強(qiáng)、對(duì)高層次人才需求迫切、承擔(dān)重大科研攻關(guān)項(xiàng)目的重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)先設(shè)站，加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)特別是民營(yíng)中小型高科技企業(yè)設(shè)站的支持力度。
《通知》指出，優(yōu)化博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理服務(wù)。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展、確保質(zhì)量的原則，各地區(qū)優(yōu)先支持技術(shù)開(kāi)發(fā)條件較好的園區(qū)或有較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的企業(yè)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新潛能，促進(jìn)更多高層次青年科技人才向企業(yè)流動(dòng)。支持博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員。
《通知》要求，要堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢(shì)，積極支持有需求的企業(yè)依托重大科技任務(wù)和創(chuàng)新平臺(tái)設(shè)立博士后創(chuàng)新崗位，加大對(duì)企業(yè)博士后工作的政策、項(xiàng)目和資金支持力度，支持博士后在企業(yè)從事關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”領(lǐng)域研究，加快構(gòu)建具有博士后特色的企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，推動(dòng)企業(yè)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展。
